Que pagar o INSS é importante para garantir a aposentadoria todos sabem. No entanto, muitas dúvidas surgem em relação à sua contribuição.

INSS é a sigla que significa Instituto Nacional do Seguro Social. Esse é o órgão responsável pelo pagamento das aposentadorias e demais benefícios a trabalhadores que contribuem mensalmente com a Previdência Social.

Pessoas que trabalham de carteira assinada tem descontado automaticamente esse valor do seu salário todo mês, enquanto que as demais modalidades de contribuintes (individual, avulso e facultativo, por exemplo) pagam por meio de carnê.

Qual o valor da contribuição do INSS?

Quem é CLT já tem automaticamente descontado todo mês uma porcentagem que varia de 7,5% e 14% do salário bruto, de acordo com seu valor.

O montante e de até 20% para contribuintes individuais. Isso vai depender do código que for escolhido para o recolhimento.

Veja a tabela:

SALÁRIO DE CONTRIBUIÇÃO PORCENTAGEM VALOR DA CONTRIBUIÇÃO
Até R$1.100,00 7,5% R$55,00
De R$1.101,00 até R$2.203,48 9% De R$99,09 a R$R$198,31
De R$2.203,49 até R$3.305,22 12% De R$264,41 a R$396,62
De R$3.305,23 até R$6.433,57 20% De R$661,04 a R$1.286,71

Os contribuintes individuais são aqueles que exercem atividade remunerada por conta própria. Autônomos e profissionais liberais, como por exemplo os dentistas.

Importante mencionar que o valor da aposentadoria será proporcional à porcentagem contribuída por mês.

Quais são os benefícios que o contribuinte pode usufruir?

Primeiramente, importante saber quem são os tipos de trabalhadores que tem direito a receber os benefícios da Previdência Social:

  • Trabalhadores com registro na carteira, inclusive os domésticos;
  • Contribuintes individuais (os autônomos);
  • Trabalhadores avulsos sem vínculo empregatício;
  • Segurados especiais (os trabalhadores rurais);
  • Segurados facultativos (pessoas que não exercem atividade remunerada, porém contribuem para Previdência Social).

Os benefícios, então, são os seguintes:

  • Aposentadoria por tempo de contribuição, por idade e por invalidez;
  • Auxílio-doença;
  • Auxílio-acidente;
  • Auxílio-reclusão;
  • Pensão por morte;
  • Salário maternidade e salário família;
  • Reabilitação profissional.

Existem requisitos específicos para a concessão de cada um deles, tais como tempo de contribuição, renda mensal e quantidade de dependentes, além de, em alguns casos, ser necessário perícia.