Salário mínimo nacional

O salário mínimo nacional é o valor definido como o piso para quem trabalha com registro em carteira. Ou seja, é o mínimo que um assalariado pode receber mensalmente. Isso vale para toda e qualquer pessoa de carteira assinada, incluindo empregados domésticos.

Para o ano de 2021, o governo já divulgou o reajuste de 5,26%, que eleva o valor para R$1.100,00 (mil e cem reais), válido a partir do dia 1º de janeiro. O reajuste, que é feito anualmente, foi calculado com base na variação da inflação.

O salário mínimo é uma métrica válida para todo território nacional, mas pode variar em alguns estados. Isso porque o custo de vida também é diferente entre as regiões, então nada mais justo que o pagamento seja compatível com os gastos que cada um possui. Rio de Janeiro, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul são estados que estabelecem valor próprio, nunca menor que aquele definido na tabela nacional.

Em 2020, por exemplo, enquanto o salário mínimo nacional era de R$1.045,00, o de Santa Catarina estava em R$1.215,00.

A divulgação do valor do reajuste costuma acontecer logo nos primeiros dias do ano. Os trabalhadores dessas regiões deverão aguardar até fevereiro ou março pela informação.

Na tabela abaixo, podemos observar a variação do salário mínimo nos últimos dez anos (lembrando que em 2020 e em 2011 o valor sofreu dois aumentos):

ANO VIGÊNCIA VALOR ATO LEGAL PERCENTUAL
2021 01/01/2021 R$1.100,00 MP 1.021/2020 5,26
2020 01/02/2020 R$1.045,00 MP 919/2020 0,58
2020 01/01/2020 R$1.039,00 MP 916/2019 4,11
2019 01/01/2019 R$998,00 Decreto 9.661/2019 4,61
2018 01/01/2018 R$954,00 Decreto 9.255/2017 1,81
2017 01/01/2017 R$937,00 Decreto 8.948/2016 6,48
2016 01/01/2016 R$880,00 Decreto 8.168/2015 11,68
2015 01/01/2015 R$788,00 Decreto 8.381/2014 8,84
2014 01/01/2014 R$724,00 Decreto 8.166/2013 6,78
2013 01/01/2013 R$678,00 Decreto 7.782/2012 9,00
2012 01/01/2012 R$622,00 Decreto 7.655/2011 14,13
2011 01/03/2011 R$545,00 Lei 12.382/2011 0,93
2011 01/01/2011 R$540,00 MP 516/2010 5,88

O que é importante lembrar sobre o salário mínimo?

  • Embora o salário mínimo seja obrigatório apenas para quem trabalha de carteira assinada, o montante também serve de base e funciona como uma sugestão para outras atividades que sejam exercidas sem o devido registro.
  • A lei estabelece que o salário deve ser pago sempre até o quinto dia útil de todo mês, que não necessariamente cai no dia 5.